Главная -Корпоративным клиентам

Онлайн консультации
с психологами

для каждого, кому важно...

Связаться с нами

увеличить конечную прибыль за счет улучшения состояния сотрудников

обеспечить сотрудникам ощущение заботы и поддержки со стороны компании

построить эффективные взаимоотношения и коммуникацию

сделать так, чтобы сотрудникам было комфортно на работе

поддерживать здоровый микроклимат в коллективе

сделать так, чтобы сотрудникам было комфортно на работе
поддерживать здоровый микроклимат в коллективе
построить эффективные взаимоотношения и коммуникацию
обеспечить сотрудникам ощущение заботы и поддержки со стороны компании
увеличить конечную прибыль за счет улучшения состояния сотрудников

Мы предлагаем компаниям обеспечить для своих сотрудников психологическую поддержку в формате
личных консультаций. Обычно в такую программу входит индивидуальные видео-консультации для сотрудников
и ежемесячный отчет по итогам консультаций (по отдельному запросу), который покажет, какие темы больше всего волнуют сотрудников.

Программа психологической поддержки >>>

Формат онлайн консультаций позволяет:

Связаться с психологом где и когда удобно
(любые способы связи)

Быстро получить помощь в решении вопроса

Выбирать своего специалиста

Сохранить полную анонимность

Как это работает?

Согласование
Согласовываем формат взаимодействия, обсуждаем детали договора, корректируем его по необходимости. Вы определяетесь какой формат программы подходит для вас больше всего.
01
Договор
После согласования мы подписываем договор, что означает старт тестового режима программы психологической поддержки. Тестовый режим обычно длится 3 месяца.
02
Инструкции
Каждый сотрудник получает инструкцию по записи на консультацию, каталог психологов, описание подходов консультирования и памятку «перед первой консультацией».

03
Консультации
Сотрудники посещают консультации. Специалист по кадрам получает доступ к базе данных, где указано количество проведенных консультаций.
04
Промежуточные итоги
После завершения тестового режима мы проводим промежуточные итоги, обсуждаем необходимость пересмотра условий договора.
05
Отчет
В случае необходимости специалист по кадрам может получать ежемесячный отчет о консультациях. В нем перечисляются темы, основные вопросы, которые задают сотрудники.
06